当社は創業期のため、まだ企業のミッション、ビジョン、バリューなどを明確に策定するフェーズではないと考えています。それらを今決めたとしても、今後事業を推進していく中で変化が起きる可能性が高いためです。
ただし、私たちは世の中の素晴らしい先達たちを見ていて「こういう文化を持った会社にしていきたい」という思いを持っています。ナガクで働くことに興味を持っていただいた方へ伝えることを主な目的に、それらを言語化し、「ナガクのスタイル」としてこのページにまとめました。
私たちはナガクを「自分でやる」人が集まる組織にしたいと考えています。事業において、自ら考え、自らの手で価値を生み出すことができるプロフェッショナル同士の共創こそが大きな価値を生み出す源泉であり、また、そういった環境での仕事は何よりも楽しいものだからです。
どんな組織や国、コミュニティも、個人の集合体です。それはナガクという会社自体もそうですし、私たちが作るサービスを利用するユーザーのみなさんも同様です。個人が生み出す影響を過小評価しないようにしましょう。すべての新しい変化や、素晴らしい創作物は個人あるいは個人の集合によって生まれます。
私たちはナガクの事業や企業活動を通じて、暮らし方や、働き方、消費活動などに新しい選択肢を生み出すことを目指しています。世の中に選択肢が増えることで、より多くの人が自分にフィットした生活を営むことができるようになり、社会が豊かになると考えているためです。
私たちは、テクノロジーを活用しながらも、常に人間や、その感性が中心にあるべきだという思想を持っています。事業を成長させる上で効率化や自動化を追求する一方で、人間らしさや創造性が失われるべきではありません。テクノロジーは人間の可能性を引き出すためのツールであり、決して人間を支配するものであってはならないと考えています。
ナガクでは、透明性を重視し、情報を積極的に共有することを推奨します。業務においては、できる限り情報をオープンにすることで、認識の齟齬や解釈の揺らぎを最小限にし、事実やデータをもとにした議論や意思決定を行うべきだからです。また、多様な意見や新しいアイデアを歓迎し、常にオープンマインドな組織を目指します。
私たちは、企業が収益性を高め、スケーラビリティを維持するためには、健全に機能する仕組みをつくり、それを更新し続けることが必要不可欠だと考えています。そして、その継続により最小限の人数で、最大限の成果を生み出す組織を目指します。